إن القائد الناجح هو الذى يمتلك القدرة على تحفيز فريق العمل وإثارة دافعيتهم لتحقيق أهداف المنظمة،كما يتمتع بالقدرة على إتخاذ القرارات فى ظل المخاطر المحسوبة ، وأن يحوز ثقة فريق العمل ويتبادل الخبرات مع أعضائه.
متطلبات الإدارة الناجحة
- الثقة المتبادلة.
- التعاون والعمل فى فريق .
- تبادل الخبرات لتحقيق الأهداف .
- القدوة.
وعلى القائد اختيار أسلوب القيادة الملاءم والذى يتناسب مع طبيعة شخصيته ومع طبيعة الموقف والهدف المراد تحقيقه.
ومن أنماط القيادة :
- الأسلوب الديمقراطى الذى يقوم على إتخاذ القرار على أساس التشاور مع أعضاء الفريق.
- الأسلوب الاستبدادى القائم على إتخاذ القرار من قبل القائد أى من جانب واحد.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق