إن عملية التخطيط للموارد البشرية هى :
- عملية عملية منتظمة وعلميه .
- انها عملية مستقبلية لأنها لا تتعلـق بالحاضر وبالتالى فهي تتضمن التنبؤ .
-انها عملية دورية ( تتكرر في فترات منتظمة ).
-هدفها التطابق بين ما هو مطلوب وما هو متوفر من العمالة ( كماً ونوعاً ).
- وهدفها الرئيسى الرد على هذه التساؤلات :-
- ماالمشكلات التي تنشـأ عن غياب أو سوء تخطيط الموارد البشرية؟
- ماالعوامل الواجب أخذها في الاعتبار عند البدء بتخطيط الموارد البشرية ؟
للمزيد :
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق